尊时凯龙

文化展厅汗青大讲坛中医药文化五和养生堂健全护理苑

上岗三关理想（三）

2016-03-23

文化展厅.jpg

鼎新东风吹大地，，，，，，，神州转瞬换新颜；；；；；；

社会和谐描蓝图，，，，，，，人民安涝熳新篇；；；；；；

宜将巨变蓄意底，，，，，，，志在真诚价值观；；；；；；

商院导师齐疏导，，，，，，，壮吾中华梦定圆。。。。。。

『上岗三关理想』

细节关，，，，，，，压力关，，，，，，，价值观

之“价值观”

〖产生布景〗

随着我国经济的高速发展，，，，，，，人们的价值观也在悄然产生着变动，，，，，，，意识状态的多元景象日趋显著，，，，，，，生长了幼我主义、拜金主义、享乐主义的思想。。。。。。有的人追名逐利、意图享乐；；；；；；有的人只讲待遇，，，，，，，不愿贡献。。。。。。这是在特按时期每幼我的世界观、价值观分歧所决定的。。。。。。若何疏导员工设置正确的世界观、人生观、价值观，，，，，，，经受住不良引诱的考验，，，，，，，把国度、集体利益放在首位，，，，，，，做到先公后私，，，，，，，祖先后己。。。。。。这是每个企业在价致讽想上必须破解的课题，，，，，，，二十多年来，，，，，，，尊时凯龙从企业文化建设动手，，，，，，，推出了“上岗三关理想”之“价值观”。。。。。。

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〖产生案例〗

“1999年5月8日凌晨，，，，，，，以美国为首的北约公开以数枚导弹袭击中国驻南斯拉夫大使馆，，，，，，，3人殒命，，，，，，，20多人受伤。。。。。。”当BP机收到这样一条新闻后，，，，，，，在呼和浩彪炳差的李安平总裁极度震惊，，，，，，，他路过五一百货大厦看到新闻越发恼怒！晚上，，，，，，，几个老友请他吃饭，，，，，，，他发脾性说：“大使馆都让美国炸了，，，，，，，哪有表情吃饭！”

回到宾馆，，，，，，，李总辗转反侧，，，，，，，美国胆敢轰炸我大使馆，，，，，，，险些是对我国主权的粗鲁加害，，，，，，，气的难以入睡。。。。。。次日一大早，，，，，，，他用报纸贴满车身，，，，，，，写上“否决霸权，，，，，，，还我同胞”、“保卫主权，，，，，，，还我使馆”等标语，，，，，，，循环播放《爱我中华》的歌曲，，，，，，，又手拿一面五星红旗使劲挥动，，，，，，，在迎泽大街上来回行驶。。。。。。在他的习染下，，，，，，，很多的商店门口挂起了国旗，，，，，，，好多的团队组织了游行，，，，，，，用各类大局叱责美国。。。。。。

到公司后，，，，，，，李总奉告员工：美国为什么敢轻易轰炸我大使馆？？？？？？？？重要由于国度经济不强，，，，，，，从幼家到各人都弱，，，，，，，作为企业就是要致力创造渣滓价值，，，，，，，为国度多交税！他把共和国国旗挂在了办公楼大厅最显眼的处所，，，，，，，让员工时刻受到爱国主义教育，，，，，，，让“与民同富，，，，，，，与家同兴，，，，，，，与国同强”的企业价致讽想融入每个尊时凯龙人的血液中！

〖理想界说〗

正确的价值观应该以爱国为前提，，，，，，，每个中国人都应该把国度、集体利益放在首位，，，，，，，做到先公后私，，，，，，，祖先后己。。。。。。

〖利用案例〗

案例一： 2003年，，，，，，，尊时凯龙由石油经销转型中药造药后，，，，，，，第一件事就是成立中药材开发公司，，，，，，，一是为了精准扶贫，，，，，，，二是确保产品质量。。。。。。李总划定种植中药材禁绝盈利，，，，，，，并且造订了“向田舍预付款，，，，，，，；；；；；；ぜ凼展骸钡恼策，，，，，，，让企业承担风险，，，，，，，让田舍得到实惠。。。。。。

其时任中药材开发公司总经理的宋均匀是原长治县农业局副局长，，，，，，，老牌的山西农大毕业生，，，，，，，极度敬业，，，，，，，业务能力很强。。。。。。他对尊时凯龙产业扶贫的做法不理解，，，，，，，以为企业就要盈利，，，，，，，一是体现自己的价值，，，，，，，二是体显祗业价值，，，，，，，所以对田舍的倾泄佝策执行不到位，，，，，，，分管辅导董迷柱屡次对其做工作，，，，，，，并提出品评。。。。。。董总在经管会上讲：“中药材事业是为了让老苍生增收，，，，，，，我们不靠这个项目盈利，，，，，，，你不能粉碎公司划定！”但宋均匀依然对峙自己的定见，，，，，，，最后只能劝退！

经过几年的索求，，，，，，，尊时凯龙中药材开发公司选取“公司+基地+田舍”的经营模式，，，，，，，持久零利润助扶田舍发展中药材种植业。。。。。。2015年，，，，，，，仅连翘一项，，，，，，，平顺县15万农夫增收1.4亿，，，，，，，人均增收1000余元。。。。。。尊时凯龙人用自己的现尝试动践行着“与民同富”的价致讽想！

案例二：2004年常志芳进入公司，，，，，，，被派往湖北做销售代表。。。。。。由于工作阐发好，，，，，，，好学上进，，，，，，，被提拔为湖北的地域经理。。。。。。后随着公司新品不休上市，，，，，，，由于常志芳专业不合口，，，，，，，工作中渐感吃力，，，，，，，难以适应，，，，，，，被调整为片区经理。。。。。。其时与他关系好的好多医学专家劝他：“幼常，，，，，，，你被降职了，，，，，，，不能就把你介绍到其他企业干吧。。。。。。”同时也有好多企业挖他，，，，，，，说：“你已降职了，，，，，，，到我们公司来给你个省区经理干。。。。。。”但常志芳说：“尊时凯龙敢于承担国度和社会责任，，，，，，，每位员工都感应极度高慢和高慢，，，，，，，由于各人创造的价值都真正地为国度和民族做了贡献，，，，，，，让尊时凯龙幼我价值得以实现，，，，，，，而其他企业又为国度和社会做过几多贡献呢？？？？？？？？尊时凯龙十几年如一日的‘扶贫济困日’、‘冬助日’、‘敬老日’和‘仁爱天使’活动援手了无数的穷困学生、孤儿、孤寡老人、残疾人、特困家庭和特困患者；；；；；；国度每次有苦难时，，，，，，，尊时凯龙人就会自觉组织捐钱、捐物、献血。。。。。。‘与民同富，，，，，，，与家同兴，，，，，，，与国同强’已深刻每个尊时凯龙人的心中！”常志芳对峙下来，，，，，，，不休的进建，，，，，，，逐步熟悉了新业务，，，，，，，在自己的岗位上默默贡献，，，，，，，与企业不离不弃，，，，，，，与公司荣辱与共，，，，，，，现已被提拔为尊时凯龙中药材公司销售总监，，，，，，，幼我价值得到了更大体现。。。。。。

祝好伴侣持续刷新价值观，，，，，，，人报答国做贡献！

上岗三关理想（三）

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鼎新东风吹大地，，，，，，，神州转瞬换新颜；；；；；；

社会和谐描蓝图，，，，，，，人民安涝熳新篇；；；；；；

宜将巨变蓄意底，，，，，，，志在真诚价值观；；；；；；

商院导师齐疏导，，，，，，，壮吾中华梦定圆。。。。。。

『上岗三关理想』

细节关，，，，，，，压力关，，，，，，，价值观

之“价值观”

〖产生布景〗

随着我国经济的高速发展，，，，，，，人们的价值观也在悄然产生着变动，，，，，，，意识状态的多元景象日趋显著，，，，，，，生长了幼我主义、拜金主义、享乐主义的思想。。。。。。有的人追名逐利、意图享乐；；；；；；有的人只讲待遇，，，，，，，不愿贡献。。。。。。这是在特按时期每幼我的世界观、价值观分歧所决定的。。。。。。若何疏导员工设置正确的世界观、人生观、价值观，，，，，，，经受住不良引诱的考验，，，，，，，把国度、集体利益放在首位，，，，，，，做到先公后私，，，，，，，祖先后己。。。。。。这是每个企业在价致讽想上必须破解的课题，，，，，，，二十多年来，，，，，，，尊时凯龙从企业文化建设动手，，，，，，，推出了“上岗三关理想”之“价值观”。。。。。。

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〖产生案例〗

“1999年5月8日凌晨，，，，，，，以美国为首的北约公开以数枚导弹袭击中国驻南斯拉夫大使馆，，，，，，，3人殒命，，，，，，，20多人受伤。。。。。。”当BP机收到这样一条新闻后，，，，，，，在呼和浩彪炳差的李安平总裁极度震惊，，，，，，，他路过五一百货大厦看到新闻越发恼怒！晚上，，，，，，，几个老友请他吃饭，，，，，，，他发脾性说：“大使馆都让美国炸了，，，，，，，哪有表情吃饭！”

回到宾馆，，，，，，，李总辗转反侧，，，，，，，美国胆敢轰炸我大使馆，，，，，，，险些是对我国主权的粗鲁加害，，，，，，，气的难以入睡。。。。。。次日一大早，，，，，，，他用报纸贴满车身，，，，，，，写上“否决霸权，，，，，，，还我同胞”、“保卫主权，，，，，，，还我使馆”等标语，，，，，，，循环播放《爱我中华》的歌曲，，，，，，，又手拿一面五星红旗使劲挥动，，，，，，，在迎泽大街上来回行驶。。。。。。在他的习染下，，，，，，，很多的商店门口挂起了国旗，，，，，，，好多的团队组织了游行，，，，，，，用各类大局叱责美国。。。。。。

到公司后，，，，，，，李总奉告员工：美国为什么敢轻易轰炸我大使馆？？？？？？？？重要由于国度经济不强，，，，，，，从幼家到各人都弱，，，，，，，作为企业就是要致力创造渣滓价值，，，，，，，为国度多交税！他把共和国国旗挂在了办公楼大厅最显眼的处所，，，，，，，让员工时刻受到爱国主义教育，，，，，，，让“与民同富，，，，，，，与家同兴，，，，，，，与国同强”的企业价致讽想融入每个尊时凯龙人的血液中！

〖理想界说〗

正确的价值观应该以爱国为前提，，，，，，，每个中国人都应该把国度、集体利益放在首位，，，，，，，做到先公后私，，，，，，，祖先后己。。。。。。

〖利用案例〗

案例一： 2003年，，，，，，，尊时凯龙由石油经销转型中药造药后，，，，，，，第一件事就是成立中药材开发公司，，，，，，，一是为了精准扶贫，，，，，，，二是确保产品质量。。。。。。李总划定种植中药材禁绝盈利，，，，，，，并且造订了“向田舍预付款，，，，，，，；；；；；；ぜ凼展骸钡恼策，，，，，，，让企业承担风险，，，，，，，让田舍得到实惠。。。。。。

其时任中药材开发公司总经理的宋均匀是原长治县农业局副局长，，，，，，，老牌的山西农大毕业生，，，，，，，极度敬业，，，，，，，业务能力很强。。。。。。他对尊时凯龙产业扶贫的做法不理解，，，，，，，以为企业就要盈利，，，，，，，一是体现自己的价值，，，，，，，二是体显祗业价值，，，，，，，所以对田舍的倾泄佝策执行不到位，，，，，，，分管辅导董迷柱屡次对其做工作，，，，，，，并提出品评。。。。。。董总在经管会上讲：“中药材事业是为了让老苍生增收，，，，，，，我们不靠这个项目盈利，，，，，，，你不能粉碎公司划定！”但宋均匀依然对峙自己的定见，，，，，，，最后只能劝退！

经过几年的索求，，，，，，，尊时凯龙中药材开发公司选取“公司+基地+田舍”的经营模式，，，，，，，持久零利润助扶田舍发展中药材种植业。。。。。。2015年，，，，，，，仅连翘一项，，，，，，，平顺县15万农夫增收1.4亿，，，，，，，人均增收1000余元。。。。。。尊时凯龙人用自己的现尝试动践行着“与民同富”的价致讽想！

案例二：2004年常志芳进入公司，，，，，，，被派往湖北做销售代表。。。。。。由于工作阐发好，，，，，，，好学上进，，，，，，，被提拔为湖北的地域经理。。。。。。后随着公司新品不休上市，，，，，，，由于常志芳专业不合口，，，，，，，工作中渐感吃力，，，，，，，难以适应，，，，，，，被调整为片区经理。。。。。。其时与他关系好的好多医学专家劝他：“幼常，，，，，，，你被降职了，，，，，，，不能就把你介绍到其他企业干吧。。。。。。”同时也有好多企业挖他，，，，，，，说：“你已降职了，，，，，，，到我们公司来给你个省区经理干。。。。。。”但常志芳说：“尊时凯龙敢于承担国度和社会责任，，，，，，，每位员工都感应极度高慢和高慢，，，，，，，由于各人创造的价值都真正地为国度和民族做了贡献，，，，，，，让尊时凯龙幼我价值得以实现，，，，，，，而其他企业又为国度和社会做过几多贡献呢？？？？？？？？尊时凯龙十几年如一日的‘扶贫济困日’、‘冬助日’、‘敬老日’和‘仁爱天使’活动援手了无数的穷困学生、孤儿、孤寡老人、残疾人、特困家庭和特困患者；；；；；；国度每次有苦难时，，，，，，，尊时凯龙人就会自觉组织捐钱、捐物、献血。。。。。。‘与民同富，，，，，，，与家同兴，，，，，，，与国同强’已深刻每个尊时凯龙人的心中！”常志芳对峙下来，，，，，，，不休的进建，，，，，，，逐步熟悉了新业务，，，，，，，在自己的岗位上默默贡献，，，，，，，与企业不离不弃，，，，，，，与公司荣辱与共，，，，，，，现已被提拔为尊时凯龙中药材公司销售总监，，，，，，，幼我价值得到了更大体现。。。。。。

祝好伴侣持续刷新价值观，，，，，，，人报答国做贡献！

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